Op de bank bij: een middag vol inspiratie en echte verhalen

Wat kun je doen om iemand een kans te geven? Werkwaardig ‘Op de bank bij’ was 13 mei te gast bij DXC Technology. Mirjam Manni, Operationeel Manager bij Tempo Team en bestuurslid van Werkwaardig interviewde verschillende mensen – van werkgever tot werknemer. Zij deelden hun ervaring en zetten het publiek duidelijk aan het denken. 



De eerste gasten die plaatsnamen op de bank waren Han Steenkist van Middin en Yvonne Verhoeven van DXC Technology. Middin is met vijftien mensen met een licht verstandelijke beperking verantwoordelijk voor de bedrijfskantine van DXC Technology. Zij zorgen voor koffie, broodjes én een warm welkom. ‘Het lijkt misschien een gewone kantine, maar het is zoveel meer,’ vertelt Han Steenkist. ‘De medewerkers krijgen structuur, waardering en verantwoordelijkheid. Dat geeft hen trots en voldoening. Ze zijn geen cliënten, maar collega’s,’ benadrukte hij. 


Vertrouwen 

Daarna vertelde Femke Langendijk haar indrukwekkende verhaal. Ze zit samen met Femke den Os –Kleijweg van Firma van Buiten op de bank bij Mirjam. Na een periode van vier jaar thuiszitten, vond Femke via Firma van Buiten en het programma Lekker Bezig haar weg terug op de arbeidsmarkt. Wat haar in deze periode het meest heeft geholpen? Vertrouwen. 



En dat is precies wat Femke andere werkgevers wil meegeven: Geef vertrouwen. Denk met iemand mee. Vraag waar de behoeften liggen en waar de uitdagingen zitten. Maar bovenal: geef iemand het vertrouwen om daar samen mee aan te werken. 



Femke ontdekte niet alleen haar passie voor koken. Ze werkt sinds twee jaar bij Werkse! als voorvrouw en begeleid mensen met een hulpvraag in de keuken. ‘Mijn doel is om mensen te helpen in hun groei en ontwikkeling. Koken is een middel geworden.’ 


Waardevolle kracht 

Tot slot nam Coen de Bruin van eXperIT plaats op de bank, samen met Wendley de La Paz, consulent bij Werkse!. Zij vertellen samen het verhaal van Michael. Hij is sinds kort in dienst bij eXperIT. Michael is via Werkse! bij eXperIT gestart in een werkervaringsplek en bleek al snel een waardevolle kracht. ‘We zagen hem groeien, elke maand een beetje meer,’ zegt Coen. 



Functie versus mens 

Het HR-beleid van het bedrijf blijkt ook heel goed te passen om mensen kansen te geven. ‘We kijken niet naar functies – maar naar mensen. Wat past bij jou? We geven ruimte om dit te ontdekken.’ Voor Werkse! en eXperIT is dit een mooie start om nog meer met elkaar samen te werken. Coen: ‘Ik wil graag andere IT bedrijven laten kennismaken met Werkse! en ondersteunen om meer mensen te kunnen matchen voor banen in de IT. “

Wat alle verhalen gemeen hadden, was het belang van vertrouwen, maatwerk en samenwerking. Of het nu gaat om een kantine of een IT-bedrijf, als je mensen ruimte en vertrouwen geeft, komen ze echt tot bloei!

Foto’s: Marco Zwinkels