Skills-based werven 25 februari (onder voorbehoud)

Datum/Tijd
25-02-2026
15:30 - 17:00

Locatie: ROC Mondriaan, Brasserskade 1 in Delft
Datum: woensdag 25 februari (onder voorbehoud)
Programma:
Inloop: 15.30 uur
Start programma: 15.45 uur
Afsluiting met een drankje en een zoutje

Linda Frietman, CEO bij IamProgrez en Hans Cremer, landelijk programmamanager Integraal Skillspaspoort nemen je mee in de wereld van skills.
Het traditionele CV zoals we dat kennen, zal in 2030 niet meer bestaan. Waarom? Omdat een CV alleen vertelt wat je hebt gedaan, niet wat je kunt. Toch blijven veel werkgevers vasthouden aan het CV, terwijl het gebrek aan inzicht in skills volgens het World Economic Forum dé oorzaak is van de mismatch op de arbeidsmarkt.

Tijdens deze bijeenkomst ontdek je hoe skills-based werving én behoud werkt – zonder diplomavereisten los te laten. Hans Cremer laat zien hoe je als werkgever kunt inspelen op deze ontwikkeling en welke voordelen dit biedt voor jouw organisatie.

Linda Frietman: “Sommige mensen hebben misschien geen traditioneel CV, maar wel de leadership van een raid leader, de strategie van een pro-gamer en de teamwork-skills van een top support. En dát zie je pas als je verder kijkt dan het startscherm. Onze kracht zit in het transformeren en formaliseren van informele skills naar work skills.” Ervaar het zelf! Na aanmelding, ontvang je voorafgaand aan de bijeenkomst een link om zelf met het Integraal Skillspaspoort aan de slag te gaan.

Wil je hier bij zijn? Stuur een mail aan info@werkwaardig.nu