Het Werkwaardig Voorjaarsevent "Toekomstmuziek" op maandag 25 maart vindt plaats van 16:00 uur tot 20.00 uur in Theater de Veste in Delft.

Als gastspreker onderzoekt Richard de Hoop samen met alle partners en genodigden hoe je van waarde blijft in de toekomst en hoe je samen "Toekomstmuziek" kan maken. Hij stelt hierbij fundamentele vragen aan eenieder en staat met de zaal stil bij welke kwaliteiten men meer dan ooit nodig heeft. Let’s get futureproof!

Aansluitend is er een spetterend muzikaal optreden van de "Werkwaardigband". In aanloop naar dit evenement hebben werkzoekenden samen met partners van Werkwaardig wekelijks gerepeteerd.

Daarna is er, onder het genot van een drankje en een walking diner, volop gelegenheid voor napraten en netwerken.

Partners ontvingen een uitnodiging. Ook benieuwd naar ons netwerk? Mail: info@werkwaardig.nu.

Het jaarprogramma voor 2019 bevat veel inspirerende bijeenkomsten:

• Doe-activiteiten waarbij werkgevers en werkzoekenden samen aan de slag gaan: in februari & maart en in september & oktober
• Kennislabs met interactie tussen kennis en praktijk: op 18/2 en 24/9
• Masterclasses waarbij partners hun kennis over een specifiek onderwerp delen: op 8/5 en 26/11
• Events met prikkelende onderwerpen en sprekers: op 25/3; 18/6 en 14/10

Meer details in het programma.

Software, internet, apps; het heeft een transformerende uitwerking op ons als mens en op alle organisaties. Niet voor niets wordt soms gesteld dat alle organisaties een software bedrijf worden. Wat is in deze nieuwe realiteit nog waar en wat kan je nog vertrouwen? En wat komt er eigenlijk nog aan? Wat voor impact heeft dat op u en uw organisatie en hoe gaat u daar mee om? Of hoe wilt u daar eigenlijk mee omgaan?

Onze partner Auxilium heet ons op maandag 26 november welkom. Joris Kleinveld neemt u mee in de wereld van internet toen en nu. De bijeenkomst staat open voor partners van Werkwaardig. Potentials ook welkom; mail: info@werkwaardig.nu.

Het is alweer enige tijd geleden, maar hier dan de filmische impressie van het Werkwaardig voorjaarsevent. Om na te genieten!

In april en mei trainen werkgevers en werkzoekenden voor de Golden Tenloop. Impressie eerste training>

Razende reporters Lex Rutgers van GGZ Delfland en Anne Kleijweg van de Firma van Buiten maakten film impressies van de culinaire roadtrips. Een bijzondere ervaring voor Werkwaardig partners en werkzoekenden. Bekijk ze allemaal!

Week 1 - week 2 - week 3 - week 4 - week 5

Werkwaardig partners: Hoeve Biesland, NEN, Gemeente Delft, Werkse!, Reinier de Graaf en Avalex volgen momenteel samen met zes werkzoekenden een culinaire roadtrip. Iedere week een workshop bij een Delftse ondernemer met als doel: horeca kennis opdoen, netwerk delen en lol. En: makkelijker een baan vinden!

Zo wordt er koffie gebrand en gezet, worden de geheimen van Haccp onthuld en brood bakken, wijn proeven, bier brouwen en chocolade bewerken komen ook langs. Tijdens het voorjaarsevent op 20 maart wordt het geleerde in praktijk gebracht en mogen alle gasten van het heerlijks proeven.

Razende reporters Lex Rutgers van GGZ Delfland en Anne Kleijweg van de Firma van Buiten houden iedereen op de hoogte van de wekelijkse avonturen.

Partners van Werkwaardig dragen actief bij aan een samenleving waarin iedereen naar vermogen meedoet op de arbeidsmarkt. Maar wie zijn deze mensen waar wij ons als netwerk hard voor maken? Wat kunnen wij voor hen betekenen? Wat zijn de ervaringen van partners in de praktijk? En waar lopen we tegenaan?

Werkwaardig partners en werkzoekenden volgen een culinaire roadtrip. Tijdens dit event brengen alle deelnemers aan de roadtrip hun ervaringen in praktijk en presenteren zij de opgedane kennis door er voor alle gasten een onvergetelijk culinair festijn van te maken.

Toegankelijk voor partners en founders van Werkwaardig en ieder die dat misschien ook wil worden. Mail info@werkwaardig.nu.

Events

• 20 maart: Voorjaarsevent in De Centrale - Delft
• 5 juni: Zomerevent in De Lindenhof - Delft
• 9 oktober: Najaarsevent in Midden-Delfland

Masterclasses

• 4 april: MKB + Tempo-Team over ‘Disruptie arbeidsmarkt’
• 15 mei: Delft.Business over ‘Netwerken’
• 11 september: Ruitenburg over ‘Innovatie en fiscaliteit’
• 26 november: Auxilium over ‘Robotisering en digitalisering in relatie tot werk’

Alle bijeenkomsten zijn toegankelijk voor founders, partners en potentials. Voor de events nodigen wij ook onze stakeholders uit.

Doe-activiteiten samen met werkzoekenden

• Culinaire roadtrip van 23/1 – 20/3
• Golden Tenloop met hardlooptrainingen van 27/3 – 10/5

“Ziek worden door werk? Ja, maar je kunt ook opknappen en beter worden door te werken,” zegt inleider Ernst Amkreutz klinisch psycholoog / psychotherapeut bij GGZ Delfland. Hij vertelt over zijn werk bij de GGZ en staaft zijn verhaal met achtergrondinformatie. “Er zijn heel veel factoren die een rol spelen bij al dan niet ziek worden. Als je een perfectionist bent en moeilijk nee kunt zeggen is de kans dat je ziek wordt bij grote druk groter dan wanneer je heel goed je grenzen kunt trekken.” Hulp in de psychiatrie is o.a. de repeterende gedachtecirkels waarin mensen gevangen zitten te doorbreken. Als praten alleen te mager is, dan ondersteunen pillen om rust te brengen en vanuit die situatie het gesprek aan te gaan. En wat vraagt het van werkgevers om iemand met een psychische aandoening aan te nemen? “Cliënten zeggen daarover: begrip is belangrijk, vertrouwen, ook vertrouwen in de andere werknemers – de collega’s dus, beetje kennis over de psychische aandoening en vooral ook geduld. En altijd blijven praten.”

Ervaringsdeskundige Jan Mostert, die heel open vertelt over zijn opname, bevestigt dat: “Open zijn helpt mij. En ook: wie schakel ik in als het minder dreigt te gaan?” Lees het uitgebreidere verslag en / of bekijk de getoonde presentatie.

'Maken we werk van talent?' was de prominente vraag tijdens het Najaarsevent over de verbinding tussen arbeidsmarkt, economie en onderwijs. De economie trekt aan en de arbeidsmarkt toont tekenen van krapte. De vraag naar personeel verandert en de wettelijke spelregels wijzigen regelmatig. Dat vraagt om als onderwijs, overheid en ondernemers zij aan zij te staan voor doorgaande matches op de arbeidsmarkt.

Burgemeester Marja Bijsterveldt leidde met soepele hand de discussie tussen de zaal - tachtig deelnemers - en het panel met: Werner Klaassen | operationeel directeur bij Tempo-Team, Pierre Heijnen | voorzitter College van Bestuur ROC Mondriaan en Joris Kleinveld | directeur Auxilium en voorzitter VNO-NCW Delft. De discussie gaat over hoe digitaal je dient te zijn voor je werk, over opleiden en de rol van werkgever en werknemer daarin, over de quotumregeling en dat vooral intrinsieke motivatie daarbij belangrijk is. Het panel: “ga het gesprek aan met je medewerker. Kijk wat iemand nodig heeft om bij te blijven op de koers van het bedrijf. Zo kun je samen werk maken van het talent!” Lees het verslag | blik op de foto's

Er staan in Nederland (nog) een hoop mensen aan de kant, die graag mee willen doen op de arbeidsmarkt. Steeds meer ondernemers zijn bereid om een steen bij te dragen. Maar hoe doe je dat? Wie kan je hier bij helpen? Waar moet je op letten? Wie schept jou helderheid in het oerwoud van doelgroepen en regelingen? En hoe organiseer je dat duurzaam binnen jouw eigen organisatie?

Nita Slump, manager van het Werkgeversservicepunt Delft en Maurice Verschoor, senior adviseur Werkgeversdienstverlening van het UWV, gaan o.a. in op de dienstverlening van beide organisaties, de Participatiewet, de verschillende groepen werkzoekenden en de voor u in te zetten tools. Geen droge kost, maar een praktische en interactieve Masterclass, die u op weg helpt met inclusief ondernemerschap.

5 september vanaf 16 uur inloop / start program 16.15 uur.
Voor partners, founders en potentionals van ons netwerk. Opgave: info@werkwaardig.nu

Het Zomerevent startte met een bedrijvenparade. Tien aangesloten organisaties presenteerden zich voor de anderen. Van T-Mobiel met een aanbieding, Delft.Business met hun nieuwste uitgave, tot DOEL van GGZ Delfland met kunst en verse bessen. Esther Vergeer, meervoudig wereldkampioen tennis, vertelt over hoe zij haar doelen stelde en hoe zij omging met tegenslagen. "Hoe word jij de beste versie van jezelf? Hoe word je het beste netwerk of bedrijf?", vraagt ze de zaal. De organisatie had ook wat vragen aan de zaal: o.a.: "wie wil er meedenken over het verder brengen van het netwerk?" Daar gingen voldoende vingers voor in de lucht! Vooraf hoopten we op mooi weer voor de barbecue en dat werd het. Bekijk de sfeerimpressie>

En dan hebben we de foto's nog>

Info voorafgaand aan event:

Lees hier het programma terug. Of luister naar onderstaande vlog van het organiserend team.

“Profileer je je als sociaal ondernemer of juist niet?” Het is de openingsvraag van spreker Edsco de Heus van Smidswater. Met ruim 30 gasten is de zaal bij gastheer Smidswater goed gevuld.

Een blik vooraf op sites van aanwezige partners: de eerste twintig leverde nul hits qua MVO op. Maar bij Hoeve Biesland is het bingo: de site ademt een en al MVO uit. Flexpay spreekt bij hun missie & visie over ‘Sociaal detacheren’. Capra geeft tekst en uitleg bij hun MVO initiatieven. Anderen laten meer of minder bewust hun ‘sociale inborst’ achterwege. Althans tot nu toe…

Het gaat deze middag over identiteitspositionering en ook profilering. Over intrinsieke drijfveren en onbewust keuzes. Over archetypen zoals de goede fee, de zorgzame moeder, de wijze oudere, de held, de waaghals of nar. Archetypische merken zijn geloofwaardiger en worden vanwege het gebruikte karakter ook beter onthouden. Het gaat er ook om: welke waarden zijn in mijn branche van toepassing. Een ziekenhuis profileert zich niet als avontuurlijk, wel als zorgvuldig en zorgzaam. Volvo is sterk gekoppeld aan degelijkheid. Om ook doelgroepen aan te trekken die meer met avontuur hebben, is er de commercial ‘Made in Sweden’ met voetballer Zlatan Ibrahimovic.

Het gaat deze middag over heel veel meer, allemaal na te lezen in de presentatie van De Heus.

Founders en partners stonden op 13 april bij Lijm & Cultuur in de hoofdrol. Het was volop netwerken geblazen. Onder aansturing van netwerkgoeroe Miriam Notten van partner LaRed, maakte iedereen zijn of haar netwerkverlanglijstje. Aanwezigen gingen achtereenvolgens voor elkaar aan de slag om het wensenlijstje een flinke boost te geven. Het ging van de natuurlijke aankleding van balkons van het ziekenhuis tot het onderwerp 'social return' meenemen in opleidingen en een afnemer voor overtollig hout. Het netwerk werkte, sommige deals werden ter plekke al gesloten. Als afsluiting - voorafgaand aan het walking dinner - cabaretier Pieter Jouke. Lees vooral ook zijn gedicht over Nijntje aan het werk! De foto's geven een impressie van de avond.

Lean is een managementfilosofie die erop gericht is om verspillingen – dat is alles wat geen toegevoegde waarde levert – te elimineren. Lean richt zich veelal op reductie van de doorlooptijd “van zand tot klant”. In de implementatie van Lean kan MVO People een waardevol onderdeel zijn.

Op 15 november 2016 begeleidde Patrick van Dijk, vanuit founder UNC Plus Delt samen met Hans van Zeijl van Werkse! de Masterclass 'Lean door MVO'. Een rondleiding op een van de verpakkingsafdelingen toonde hoe de bedrijfsprocessen bij Werkse! Lean zijn ingericht.

Hoogleraar Jan Rotmans wist tijdens het event een publiek van ruim 250 mensen te boeien met zijn verhaal: ‘Verandering van tijdperk: wat betekent dat voor werk’. “We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk. Dat betekent chaos: het oude werkt niet meer en het nieuwe moet zich nog ontwikkelen. Visionairs zien wat nodig is. Hans van der Sandt is een van hen. Samenredzaamheid wordt steeds belangrijker. Net als ‘glokalisering’: in een globaliserende wereld, de lokale verhoudingen en menselijke maat weer voorop stellen.”

De lezing werd gevolgd door een forumdiscussie en afscheidswoorden voor en van de scheidende directeur Werkse! Hans van der Sandt.

Klik hier voor de foto's.

Meer foto's op: www.irista.com/gallery/7jzqwqxnkmsh en www.irista.com/gallery/nryrxm5dlqyw

     Programma Najaarsevent

Deze Masterclass werd gegeven door Henk van Schie van Salude. Zijn bedrijf Salude is partner van Werkwaardig en succesvol in het verlagen van ziekte verzuim. Tijdens deze Masterclass kwamen onderwerpen aan de orde als: hoe breng je mensen naar hun eigen kracht, wat leren we van ‘nul-verzuimers’, welke rol speelt eigenwaarde bij ziekteverzuim? Dat alles gelardeerd met concrete voorbeelden uit de praktijk. Bijgaand een kort verslag van de workshop.

       Verslag Workshop 'Maakt werken mensen waardig'

Het afgelopen zomerevent van Werkwaardig was een uitgewezen gelegenheid om elkaar beter te leren kennen. Veel netwerken, ontspannen sfeer, muziekje erbij. Een bui mocht de pret niet drukken. Ook werden in een interactieve sessie maar liefst acht nieuwe MVO ondernemingen op papier gezet. Iets samen bedenken, dat is een mooie gelegenheid om meer over elkaars ideeën te horen. Zo kwam een groep op ‘The green butler’ en een ander op ‘Coöperatie Werkse 2.0!’. Wat dat allemaal inhoudt? Binnenkort worden alle partners en founders uitgenodigd om de acht ondernemingen te verrijken en meer vorm en inhoud te geven. Dus later meer. Wie weet blijkt een van de ideeën uiteindelijk – net zoals dat elders in het land gebeurde – levensvatbaar.

Op 28 juni vindt in De Lindenhof het zomerevent van Werkwaardig plaats. Dit event biedt eerst de mogelijkheid om elkaar beter te leren kennen, om vervolgens interactief met elkaar aan de slag te gaan. We gaan dit keer concreet
werkgelegenheidskansen creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Onder begeleiding van Simone van Trier bouwen we aan nieuwe vormen van ondernemen.
Na het creëren van deze ideeën kiezen we gezamenlijk twee
kansrijke concepten waar ons MVOplatform mee aan de slag gaat. Deze - naar verwacht - inspirerende sessie sluiten we af met een gezellige barbecue in het mooie Agnetapark. Belangstelling? Mail info@werkwaardig.nu voor meer informatie of aanmelden als belangstellende.

Functiecreatie: ga de uitdaging aan!

Tijdens de masterclass van Werkwaardig bij de Delftse Mgr. Bekkersschool vertellen ervaringsdeskundigen Linda van der Burgh (directeur Mgr. Bekkersschool) en Mieke van Egmond (Jobcoach WSP Delft) alles over functiecreatie.
Ook bedenker en landelijk expert functiecreatie Brigitte van Lierop is van de partij: “Het dilemma is als volgt. U vraagt zich af of het wel haalbaar is om mensen uit de Participatiewet in te zetten binnen uw organisatie. Het tweede dilemma is dat hoger opgeleiden vaak noodzakelijke dingen doen, waarvoor ze eigenlijk overgekwalificeerd zijn. Hoe los je dat op? Door functies op een andere wijze vorm te geven, is het mogelijk om de aanwezige expertise beter te benutten. Dit door het creëren van meer elementaire functies door middel van afsplitsing van elementaire werkzaamheden van de taken van gespecialiseerde werknemers. Hierdoor worden banen gecreëerd voor mensen die nu buiten de reguliere arbeidsmarkt staan.”
Lees het volledige bericht: www.werkse.nl/nieuws/bericht/functiecreatie-ga-de-uitdaging-aan.html

De toekomst van de arbeid stond centraal tijdens het voorjaarsevent van Werkwaardig in april. Trendwatcher Adjiedj Bakas vraagt zich af: wat gebeurt er met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt wanneer de wereld langzaam verandert in een hightech samenleving? Zeker is dat de overheid steeds meer taken afstoot vanwege geldgebrek. Door nieuwe technologie creëren we nieuwe banen en verminderen we onze werkuren. Deze tijd is de tijd van omdenken, dwarsdenken, co-creatie. Werk wordt anders georganiseerd. Je ziet allerlei bedrijven als: Netflix zonder bioscoopzalen, Uber zonder eigen taxi's, Skype zonder telefoonnet, AirBnb… maar aan. Er komt door dat alles een grote en nodige herschikking op de arbeidsmarkt. Allerlei talent is en blijft nodig, van hoog tot laag. Ook eenvoudig werk blijft bestaan en er komt zelfs, voortvloeiend uit innovaties, nieuw werk bij. En in de toekomst is het niet de grote vis is die de kleine opeet, maar de snelle die de trage verslindt, aldus Bakas. Die tenslotte oproept: neem je eigen verantwoordelijkheid en eigen initiatief. Ga waar geen pad is en laat een spoor achter! ///
Mark Hillen op zijn beurt pleit voor maatschappelijke waarde en sociale cohesie. Hillen is als directeur bij Social Enterprise NL aanjager van de groeiende beweging van sociaal ondernemers. Mark roept iedereen op: benut de beperking als een voordeel. Krachten benutten: daar wordt iedereen beter van! Bij bakkerscafé ‘Brood op de plank’ bijvoorbeeld werken mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Een van de resultaten daarvan is dat de ziektekosten met 11% zijn gedaald. /// Tenslotte:

“In de Delftse regio kennen we ook dit soort mooie voorbeelden,” voegt Peter Hemmen van founder Woonbron toe. “Zoals de Firma van Buiten, Stichting Stunt, het ‘Delft City Shuttle’-project van GGZ Delfland. Als woningbouwvereniging vragen we ook aan onze opdrachtgevers, zoals schilderbedrijven, om mensen met enige afstand tot de arbeidsmarkt in te schakelen.“ Peter heeft ook nog een droom: wat zou het mooi zijn als huurders van Woonbron die een uitkering hebben een bedrijfje beginnen en de eigen flatgebouwen schoon te houden. “Wedden dat de buurvrouw het schoner wil houden in het trappenhuis als ze weet dat de buurman daar schoonmaakt.”

In december 2015 vond het 1e jaarevent plaats: de feestelijke startbijeenkomst van Werkwaardig. Founders en partners van Werkwaardig en stakeholders van Werkse! verzamelden zich rond het thema ‘mensen kansen bieden op werk’. Met een druk op de knop lanceerden de 14 founders van Werkwaardig de site: werkwaardig.nu.

Inleidster is cabaretière Funda Müjde. Sinds acht jaar vanwege een dwarslaesie in de rolstoel, maar ‘met beide benen op de grond’. “Mijn gebrek is zichtbaar, maar ieder mens heeft een gebrek. Een ander die in je gelooft kan daarbij het verschil maken.” Daar haakt Frans van Kreuningen (voorzitter van Werkwaardig / regiodirecteur Tempo-Team) op in: “Ik droom van een arbeidsmarkt waar voor iedereen plaats is. Juist ook voor mensen die zelfstandig niet aan het werk komen. Een netwerk als dit helpt. Om betrokkenheid te versterken en voorbeelden te delen.”
Klik hier voor een impressie van de avond.