Terugblikken

masterclass werkwaardig bij NEN

‘Hoe helpen normen jou als ondernemer?’, dat was het onderwerp van de masterclass gegeven voor onze founders en partners. Thamar Zijlstra en Harold Pauwels van het Nederlands Normalisatie Instituut (NEN) namen ons maandag 17 februari mee in de wereld van normen en normalisatie. Wat zijn normen en hoe komen deze tot stand? Op welke wijze kun je als ondernemer invloed uitoefenen op deze normen? Of zelfs het voortouw nemen voor een nieuwe norm? Wat is de relatie tussen inclusief ondernemen en maatschappelijk verantwoord ondernemen?

Wat zijn de verschillende financiele voordelen en welke ondersteuning kan je krijgen bij het aannemen van een medewerker uit de participatiewet?

Hoe doe je dat eigenlijk inclusief ondernemen? Wie kan jou als ondernemer daarbij helpen?

Tijdens deze masterclass gaven Bart Weber van UWV en Federico Tittoni van Werkgeversservicepunt Rijswijk helderheid over verschillende doelgroepen en regelingen. Een interactieve bijeenkomst. Door middel van een quiz kregen de aanwezigen antwoorden en practische tips over de inzet van medewerkers uit de participatiewet in hun organisatie.

Voor het najaarsevent waren we te gast in het gemeentehuis van Midden-Delfland. Na een welkom door wethouder Wendy Renzen voerden we onder leiding van Rogier Elshout een debat in de raadzaal. Het doel: inspireren en prikkelen tot nadenken.

Prijzen
Tijdens het carousel debat, waarbij de gasten ‘verplicht’ vóór of tegen een stelling moesten zijn, werd geprobeerd om door middel van pittige argumenten een jury te overtuigen. Veel gasten moesten hierdoor behoorlijk buiten hun comfort zone en het ging er verhit aan toe. Het ging dan ook ergens om: de prijs winnen voor o.a. de beste debater of de meest gepeperde uitspraak. Er werden elkaar ‘kansloze opmerkingen’ verweten en de meest gepeperde uitspraak van Femke Kleijweg is niet voor herhaling vatbaar. Een interactief debat met inhoud en met een goede dosis humor geleid.

Aansluitend werd er volop nagepraat en genetwerkt tijdens een ‘Performance Diner’.

Klik hieronder voor de film met de sfeerimpressie en het fotoalbum.

De foto’s
De impressiefilm

Stephan Brandligt, wethouder Delft, verzorgde de inleiding van het Werkwaardig Kennislab: ‘De vierde dinsdag in september’ in Perscentrum Nieuwspoort. Aansluitend spraken partners over de vraag: ‘wat is het effect van de troonrede op inclusief ondernemen?’

Het Werkwaardig Kennislab staat voor kennis delen en van elkaar leren. Deze keer nam wethouder Brandligt (met o.a. werk in de portefeuille) de gasten mee naar de effecten van de miljoenennota op sociaal en inclusief ondernemen. “Het kabinet heeft komende jaren extra aandacht voor kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt. Er komt voor gezinnen met kinderen extra steun in de vorm van ‘kind gebonden budget’. Een breed offensief vergroot de kansen voor mensen met een arbeidsbeperking en realiseert duurzame inzetbaarheid. Daarmee wil het kabinet het aantrekkelijker maken om (meer) te gaan werken. Voor ‘langer door kunnen werken’, ook voor zwakkere doelgroepen, worden eveneens stappen gezet.”

Werken moet lonen
Achtereenvolgens brandden de gesprekken aan tafel los: ‘wat zou jij inzetten om meer mensen aan het werk te helpen of te houden in 2020?’. Breed herkende men meer ‘zoets’ dan voorheen in de nota. Benieuwd is iedereen ook naar het investeringsfonds. “Zorg dat werken echt loont, zodat je armoede voorkomt, vindt iedereen. En ook klonk het aan tafel: biedt statushouders kansen om sneller aan het werk te gaan. Zij staan te trappelen. Naast discussie was er tijdens de lunch tijd voor netwerken en zaken doen met elkaar.

Op woensdag 8 mei 2019 kwamen ruim 25 partners van Werkwaardig naar het Reinier de Graaf Ziekenhuis voor een masterclass over goed werkgeverschap.

José Postma vertelt over de pilots met betrekking tot vitaliteit en preventie en de resultaten hiervan. Vervolgens neemt Björn ons mee in de manier van sollicitanten benaderen en afwijzen en het welkom heten van nieuwe collega’s bij ‘het Reinier’.

Vol ideeën en beladen met goede tips gingen de deelnemers richting de netwerkborrel.

Het Werkwaardig Zomerevent bij partner Hoeve Biesland in Delfgauw, stond in het teken van ‘een (tweede) kans, een nieuwe start’. Met drie verhalen van doorzetters die zichzelf, ondanks tegenslag in hun leven, weer op de (werk)rit kregen.
Ruim 90 gasten verzamelden zich om geïnspireerd te worden en de zomer in te luiden. Het weer speelde goed mee. Na een korte terug- en vooruitblik op Werkwaardig activiteiten in de Ossenschuur was het tijd voor mooie verhalen.

Aanpakker
Op het podium namen Rob en Anne van de Firma van Buiten en Najib en Nicole van partner Asito plaats. Zowel Rob als Najib hebben een mooie kans gekregen bij deze bedrijven waardoor hun leven ten gunste is veranderd. Kansen pakken levert je veel op. Rob: “Ik wil nooit meer terug naar hoe het was, ik ben nu 68 jaar maar hoop nog heel lang bij de Firma van Buiten actief te zijn. Hier kan ik deelnemers informeren, zodat ze niet dezelfde fouten begaan die ik in mijn leven maakte.” Najib: ‘Als politiek vluchteling heb ik 16 jaar gewacht op een werkvergunning in Nederland. In Afghanistan was ik militair politie agent, hier in Nederland kreeg ik schoonmaakwerk aangeboden. Toch heb ik dit aangepakt. Werk is werk! Ik wilde absoluut geen uitkering. Nu ben ik de assistent van de regiomanager!”

Overlever
Hierna was het woord aan gastspreker Lou Snoek. Lou is een van de jongeren die de nieuwjaarsbrand in café de Hemel in Volendam heeft meegemaakt. Hij werd vervoerd naar een ziekenhuis in België en stond op de lijst van slachtoffers die het waarschijnlijk niet zouden overleven. Toch staat hij nu als positivo en inspirator te spreken op diverse podia. Over zijn weg naar herstel en naar de top van de Mont Blanc en de Kilimanjaro. Over doorzetten, vallen en weer opstaan, een tweede kans krijgen, letterlijk. Het publiek is muisstil; zijn verhaal doet iets met de gasten en zet ze tot nadenken.

De Firma van Buiten creëerde dit keer een heus food festival sfeertje. Onder het genot van muziek van DJ Rockalberti was het heerlijk toeven bij de koeientuin en werd er volop nagepraat en genetwerkt.

Interview met Najib en Nicole van Asito