UPD ondersteunt organisaties bij blijvende prestatieverbetering en verandering waarbij het talent van mensen maximaal benut wordt. Inclusief ondernemen is om meerdere redenen belangrijk voor UPD. Joris van De Lindeloof vertelt in de video wat UPD doet en waarom ze inclusief ondernemen zo belangrijk vinden.
Praten over geld is nog altijd een taboeonderwerp. Zelfs nu de betaalbaarheid van het leven onder druk staat, is het voor werkgevers moeilijk om hierover tijdig met werknemers in gesprek te gaan. En dat is jammer. Want praten over geld – ook op het werk – kan een verschil maken. Voor de medewerkers én voor […]